领导打击我怎么办

领导打击你可依法维权。依据《治安管理处罚法》等，领导打员工属违法行为，可报警处理，公安将调解或处罚，伤害需赔偿。
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领导打击应对方式：1. 保留证据：收集领导打击的言语、行为等证据。2. 内部反映：先向公司人事或高层反映情况，寻求内部解决。3. 报警处理：若领导行为构成违法，如殴打，直接报警。4. 申请仲裁：如公司处理不当，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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常见处理方式有报警、仲裁。如遇领导打击，首先尝试企业内部解决；若企业制度违法或处理不公，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接报警寻求法律保护。