工厂把周末和工作日调换,这样合法吗?

工厂周末和工作日调换,周末上班合法。依据《劳动法》,一周工作时间不超36小时,超出的按加班算,调班不违反此规定。不及时处理可能导致员工权益受损,如加班费未支付等。
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工厂调班常见处理方式为:确保总工作时长不超标,并与员工协商同意。选择时应考虑员工意见和公司需求,确保合法且人性化。
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工厂调班合法。操作:1.确保一周工作时长不超法律规定;2.与员工沟通并征得同意,最好形成书面协议;3.合理安排调休或支付加班费,保障员工权益。
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