国企强迫职工内部退休怎么办
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-04-16
国企强迫内部退休违法，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，未到法定退休年龄被强迫退休，属违法解除劳动合同，企业需承担相应法律责任，严重时会影响职工权益及退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企强迫退休，应维权。操作如下：1. 收集证据，如退休通知、劳动合同等；2. 与企业沟通，表达不满并要求合理解释；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对国企强迫内部退休，可协商、投诉或仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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