离职没有解除劳动合同通知书正常吗

离职未收解除劳动合同通知书不正常。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需用人单位出具证明书或期满自动解除。未及时获得可能影响权益保护及后续就业。
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离职未解约，常见处理为与用人单位沟通要求出具证明书。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职未获通知书不正常。操作如下：1. 首先与用人单位人事部门沟通，明确要求出具解除劳动合同证明书；2. 如用人单位拒绝，保存好相关证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。