物业公司撤场员工应该怎么赔偿

物业公司撤场，员工应获相应赔偿。依据《劳动合同法》，若因此解除劳动关系，公司需支付经济赔偿金；未提前通知，还需加付一月薪资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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物业公司撤场，员工赔偿可通过协商或法律途径解决。若双方能协商一致，可不解除劳动关系，公司无需赔偿；若无法协商，员工可依法要求经济赔偿。
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物业公司撤场需赔偿员工。操作如下：1. 双方协商，若能达成一致，可不解除劳动关系；2. 若协商无果，员工应收集证据，如合同、工资单等；3. 依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金及可能的其他补偿。