未签订劳务合同，工资会给我吗？

会发工资，但老板若拒付，你可依法维权。依据《劳动合同法》，老板应支付工资，不签劳动合同还需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资及赔偿。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，若不成则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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应发工资。操作如下：1.与老板协商，要求支付工资及双倍赔偿；2.若协商无果，向劳动行政部门举报；3.或申请劳动调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。