在工作间隙生病，老板要不要承担法律责任？
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-04-06
工作间隙生病若属工伤，老板需承担法律责任。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内因工作受伤等情形。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作间隙生病处理需分情况。1.若属工伤，立即报告公司，申请工伤认定，享受工伤待遇。2.若非工伤，与公司协商病假安排，确保医疗期权益。3.无论是否工伤，都应及时就医，保留医疗证明，以备后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作间隙生病，处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不属于工伤，可协商病假或医疗期。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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