入职后被辞退公司赔偿标准

被辞退赔偿标准视情况而定,合法辞退按工作年限每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定,违法辞退需付双倍赔偿金,未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退赔偿处理:1. 协商:与公司沟通赔偿事宜,争取合理补偿;2. 仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 诉讼:对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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