公司裁员第一次协商未果后面连续4个月一直发一
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-04-05
可以仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应按时足额支付工资，裁员协商未果且持续少发工资已违法，可能严重影响员工生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、裁员通知等；2. 再次尝试与公司协商，记录协商过程；3. 若协商不成，向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并参加仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商和仲裁。首先尝试与公司再次协商，明确表达诉求；若协商无果，则应及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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